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          文化体系

          1、“昆泰”诠释——昆仑的胸怀、泰山的气魄

                      西有昆仑茫?!币岳ヂ氐男鼗秤犹粽?/span>
                   东有泰山巍巍——当以泰山的气魄开拓进取

          2、经营理念

                      发展——发展是硬道理,聚精会神搞建设,一心一意谋发展,在发展中解决问题,把企业做强、做长、做大。
                   创新——只有创新才有活力和生命力。
                   务实——脚踏实地,实事求是,低调务实。
                   高效——工作高效率和企业高效益。

          3、管理理念

                   “五合”原则——合法合规合程序,争取做到合情合理。
                 “四高”原则——严格管理高处罚,努力工作高效率,企业实现高效益,带来员工高收入。
                    四个一流——一流的商品、一流的质量、一流的环境、一流的服务。
                    四个正确对待——对待名利要有满足感;对待工作要有紧迫感;对待事业要有责任感;对待生活要有幸福 感。
                    令出法随,令行禁止。
                    认真做事才能作对,辛勤做事才能作好,用心做事才能作精。

                     讲实干:倡导营造“想干事、能干事、干成事”的氛围,用创新、精一精神干实事、见实效;

                    出实绩:以绩效为导向,无功就是过,打造个人、部门、集团核心竞争力;

                    得实惠:能者上、庸者让,在培训、晋升、激励方面重点倾斜和惠及有干劲、有能力、有成绩的员工;

           

           4、开发理念

                   “四好”原则——好用、好卖、好管、好看。
                 “三个成熟”原则——选择成熟的品牌、成熟的技术、成熟的工艺,最贵不等于最好,最好不等于最佳,只选择最适合的产品。
           

          5、人才理念

                     人才选拔原则——从不唯来历、不唯资历、不唯学历的“三不唯”原则转为选拔高学历、高素质人才。

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